各種目標数値の日々管理。
スタッフのコンディション、成績などの管理。
スタッフからの手続きや悩みなどの相談窓口。
スタッフが楽しく安心して仕事ができる環境づくり。
混雑時には受付窓口のフォローなど。
新入スタッフの育成。
スキル試験を受けに行くスタッフへの試験対策のお手伝い。
などなど、スタッフ管理を中心に、窓口フォローや責任者対応まで、やることがいっぱいあります。

沢山のお客様がご来店されるので、業務に飽きることがありません。お客様との会話を楽しむことができます。
もはや生活必需品の携帯電話に関わる仕事と考えるだけでも楽しくなります。
どうしたらより良い店舗になるか、真剣に取り組みつつも、皆で楽しんで目標に向かって進んでいるとき、やりがいを感じます。
目標達成すると、店舗のスタッフ達で飲み会や食事会が開催でき、スタッフ交流が楽しくできる。

スタッフに信頼される副店長。
判断力・決断力をさらに向上させる。
毎月の売り上げ目標を達成し、店舗成果を上げ、会社に貢献すると共に、スタッフの生活を豊かにする。
毎年社員旅行に行けるよう頑張る！